Historique et étapes importantes de notre association

L’association The Project Justine – Train the Trainer e.V. (TPJ) a été fondée dans le but d’autonomiser les populations d’Afrique de l’Ouest grâce à la formation professionnelle, à la création d’emplois et au renforcement de la production locale dans le secteur du textile et de l’habillement. S’appuyant sur plusieurs années de collaboration avec des actrices locales, l’association a développé une approche holistique de formation des formateurs. Ce modèle permet à des formatrices expérimentées de transmettre leur savoir au sein de leurs communautés aux générations suivantes. Il favorise l’autonomie, offre des perspectives de revenus durables et contribue à la professionnalisation de l’artisanat local. Théorie et pratique sont étroitement liées, de sorte que les apprenties acquièrent des compétences en fabrication, en patronage et en entrepreneuriat.

Depuis sa création, TPJ a mis en œuvre des programmes de formation et de production en coopération avec des institutions locales ainsi qu’avec des expert·e·s du secteur du textile et de la mode. Au cours des dernières années, plus d’une centaine d’apprenti·e·s ont été formé·e·s pour devenir des couturière·s, des tisserand·e·s et des formateur·rice·s professionnel·le·s. À long terme, TPJ a pour objectif de mettre en place des centres de formation et de production autonomes en Afrique de l’Ouest, qui créent des emplois équitables et durables dans le secteur textile. Outre la qualification professionnelle, ces centres offrent également des structures de soutien social, notamment des cours d’alphabétisation, des services de garde d’enfants et l’accès aux soins de santé. Au-delà de la formation, TPJ encourage activement les échanges culturels entre l’Afrique et l’Europe. La combinaison de l’artisanat traditionnel et de l’expertise allemande en matière de design donne naissance à des innovations interculturelles ainsi qu’à des textiles de haute qualité, produits localement pour les marchés régionaux et internationaux. Grâce à son modèle éprouvé et à un solide réseau de partenaires, TPJ s’engage en faveur du renforcement des communautés locales, d’une production textile durable et de la mise en place de structures économiques résilientes en Afrique de l’Ouest.

Nos étapes importantes

2025
De l’apprentissage à la mise en œuvre – visibilité, technique et accès au marché

L’année 2025 est marquée par la transition de la formation à la production professionnelle et à la visibilité internationale. Avec la première présentation publique des tissages au festival Woori à Wa (Ghana) ainsi que l’invitation au Munich Fabric Start en Allemagne, les tissus touchent pour la première fois un large public de professionnels et sont reconnus comme étant de grande qualité et commercialisables. Parallèlement, la communauté des tisserands et tisserandes de Winneba s’agrandit considérablement, accompagnée du développement d’un métier à tisser propre, d’une complexité technique et créative accrue.
À Accra, l’exposition « From Tradition to Transition » à la Nubuke Foundation associe des techniques de tissage traditionnelles à des matériaux innovants et durables. Au Sénégal, l’accent est mis sur la standardisation des processus de production et la mise en œuvre réussie de la première commande d’envergure. Au Bénin, le concept de formation est élargi pour inclure un volet technique : la création d’un atelier de réparation et d’entretien à Bersingou renforce à long terme l’infrastructure locale et l’autonomie technique du projet.

2024
Développement à grande échelle avec une approche responsable – éducation, travail et soins au-delà des frontières

L’année 2024 sera placée sous le signe de l’expansion structurelle et thématique : une nouvelle phase de construction à Bersingou permettra de créer des bureaux, des appartements, des cuisines supplémentaires et une maison de gardien – complétée par la planification d’une crèche afin de permettre aux formatrices et aux apprenties, même celles qui ont des enfants, de participer de manière continue à la formation et à la vie professionnelle. Parallèlement, le lancement du projet au Sénégal marque le début d’un nouveau chapitre de l’expansion internationale : un site de production est mis en place à Diourbel, qui créera à terme des emplois pour environ 80 couturiers et couturières, accompagnés par des formateurs du Bénin, ainsi qu’une crèche sur place. Dans le même temps, au Ghana, en coopération avec l’Université de l’éducation de Winneba et avec le soutien d’un expert de la GIZ, le développement et la construction d’un métier à tisser innovant à huit pédales ainsi que les premières expériences de tissage sont lancés. Dès septembre, ces travaux aboutissent à la création de Winneba Weavers – et à la naissance des premières collections maison, alliant artisanat traditionnel et design contemporain.

2023
Croissance, mise en réseau et un nouveau foyer 

L’année 2023 est marquée par l’expansion et le renouveau : Parallèlement aux activités de formation en cours, un centre de formation complet est construit à Bersingou en plusieurs phases, comprenant une cuisine, des salles de séminaire, une bibliothèque, des espaces de détente, une boutique et sa propre installation photovoltaïque pour un approvisionnement durable en électricité. Grâce à la coopération avec la GIZ, le projet s’ouvre stratégiquement à une perspective régionale et pose les bases de futures activités dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest. Malgré les défis liés aux répercussions de la pandémie de coronavirus, la deuxième session de formation démarre à l’automne avec des stagiaires venus de tout le Bénin. Le déménagement à Bersingou marque enfin une étape décisive : pour la première fois, une grande partie de la formation se déroule dans notre propre centre – un signe fort de croissance, de résilience et d’ancrage durable sur place.

2022
De la construction à l’exploitation – la formation devient réalité

Début 2022, la première phase de construction de notre atelier à Bersingou démarre sur la base des plans architecturaux élaborés en collaboration avec l’université de Biberach, qui créent des conditions d’apprentissage optimales même sous des températures extrêmes grâce à une construction adaptée au climat. Parallèlement, les premiers cours réguliers débuteront à l’automne 2022 : avec 23 apprentis et des locaux spacieux sur le site du Centre de Formation Liweitari, la formation pourra dans un premier temps démarrer sous son égide reconnue par l’État. Fin 2022, l’équipe sera renforcée par la maître-couturière allemande Jule Becker, qui élaborera, en collaboration avec nos formateurs locaux, un programme de formation solide, d’une durée de trois ans et reconnu par l’État – une étape décisive pour la qualité et l’autonomie à long terme du programme.

2021
Du project à la formatio

En mars 2021, Marie et Justine lancent la formation des huit premiers formateurs et formatrices sur le site du Centre de Formation Liweitari (CFL). Cela pose les bases de notre propre système de formation, avec l’objectif clair de former, en l’espace d’un an, des formateurs et formatrices qualifiés capables de transmettre leurs connaissances de manière autonome à la prochaine génération.

2019 – 2020
S’implanter et poser les bases

Dès 2019, la collaboration avec le Centre de Formation Liweitari permet de démarrer immédiatement la formation et de bénéficier d’un soutien pour la construction de notre centre. Ces années jettent les bases de l’éducation, des infrastructures et d’un ancrage durable sur place. Avec la construction d’un puits public d’eau potable en 2020, le projet envoie un premier signal fort et apporte une contribution durable qui approvisionne de manière durable non seulement les stagiaires et les enseignants, mais aussi l’ensemble de la communauté villageoise.

2017 – 2018
Achat du terrain à Bersingou

L’achat du terrain à Bersingou en 2017–2018 a permis de créer les bases spatiales et structurelles nécessaires à la construction du centre de formation. Cette étape marque le début d’un ancrage durable du projet sur place.

2012 – 2016
Une rencontre qui a donné naissance à un mouvement 

Tout commence en 2012 par une rencontre fortuite mais décisive : par l’intermédiaire de l’association munichoise WEMA-Home, Rahmée Wetterich et Marie Darouiche font la connaissance de la Béninoise Justine Tchilalou Payarou et la forment au métier de couturière dans leur atelier de couture à Munich. En 2014, un voyage commun au Bénin soulève une question cruciale : comment leur expertise peut-elle avoir un impact durable sur place ? La réponse vient en 2016 avec la création de l’association The Project Justine – Train the Trainer e.V.. Un an plus tard, l’association acquiert un terrain dans le village de Bersingou, au nord du Bénin, posant ainsi la première pierre d’un centre de formation et d’insertion professionnelle. Grâce à la coopération avec l’université de Biberach, des plans de construction professionnels sont élaborés, avec l’accompagnement d’étudiants et d’enseignants sur place.

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